W I kwartale 2024 roku skonsolidowane przychody Grupy Pracuj przekroczyły 196 mln zł i były o blisko 6% wyższe niż w analogicznym okresie 2023 roku. Wzrost ten wynikał głównie z wyższych cen projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl oraz rosnącej liczby klientów korzystających z usług oferowanych w modelu subskrypcyjnym w Polsce i w Niemczech.
Pierwszy kwartał tego roku zakończyliśmy kilkuprocentowym wzrostem przychodów i zysku z działalności operacyjnej, oraz kilkunastoprocentowym wzrostem zysku netto, co uważamy za solidny wynik biorąc pod uwagę wymagające otoczenie rynkowe. Skutecznie monetyzujemy nowe innowacyjne produkty i usługi. Pozwala nam to osiągać wyższe średnie ceny projektów rekrutacyjnych oferowanych przez nasze serwisy w Polsce i Ukrainie, oraz umacniać wiodące pozycje tych serwisów na obu rynkach. Systematycznie pozyskujemy też nowych klientów korzystających z usług oferowanych w modelu subskrypcyjnym w Polsce i w Niemczech. Wzrost miesięcznych powtarzalnych przychodów z obszaru HR Tech SaaS w minionym kwartale sięgnął 21% rok do roku w PLN. Już dziś obszar SaaS odpowiada za ponad 1/4 łącznych przychodów Grupy i będzie się systematycznie zwiększać. Jednocześnie spodziewamy się odbicia rynku rekrutacyjnego w Polsce w drugiej połowie tego roku, wraz z absorpcją pierwszych środków z KPO, co powinno przełożyć się na odwrócenie negatywnej tendencji z poprzednich kwartałów i wzrost liczby projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl
– komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.
Serwis Pracuj.pl bardziej spersonalizowany
W ramach uruchomionej w ubiegłym roku nowej odsłony serwisu Pracuj.pl – Pracuj 3.0 – w pierwszym kwartale tego roku dokonaliśmy dalszej personalizacji serwisu, uruchamiając podstronę dedykowaną pracownikom fizycznym (blue collar). To już drugie takie wdrożenie – pierwszym była personalizacja pod kątem kandydatów z segmentu IT. Zmiany te pozwalają nam lepiej dopasowywać nasz czołowy serwis rekrutacyjny do indywidualnych potrzeb wybranych grup użytkowników. Dzięki długotrwałym relacjom z klientami, wysokiej jakości obsługi, systematycznie rozbudowywanej ofercie produktów i usług serwisu Pracuj.pl oraz efektywnej monetyzacji dostosowanej do różnych segmentów klientów i poszczególnych kanałów sprzedaży, jesteśmy w stanie osiągać wyższe średnie ceny projektów rekrutacyjnych
– wskazuje Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Grupy Pracuj.
eRecruiter pod ramię z HRlink
softgarden uruchamia onboarding i zdobywa nowych klientów
Nieustannie rozbudowujemy funkcjonalności systemu softgarden wspierającego procesy rekrutacji, w tym o rozwiązania z obszaru post-hire. Od minionego kwartału pierwsi klienci softgarden korzystają już w modelu subskrypcyjnym z nowego modułu umożliwiającego zarządzanie procesem wdrażania do organizacji nowych pracowników, czyli tzw. onboarding. Konsekwentne umacnianie pozycji rynkowej softgarden zawdzięcza nie tylko bardzo dobrej ofercie produktowej, ale również nieustannej pracy nad podnoszeniem świadomości narzędzi ułatwiających proces rekrutacji. Rynek niemiecki charakteryzuje się mniejszym poziomem digitalizacji niż polski, a proces transformacji cyfrowej jest rozłożony w czasie i wciąż trwa, zarówno w branży rekrutacyjnej, jak i w innych obszarach gospodarki
– wyjaśnia dyrektor operacyjny Grupy Pracuj.
Robota.ua dynamicznie zwiększa przychody i poprawia rentowność
Pomimo bardzo trudnych warunków, obserwujemy rosnącą aktywność pracodawców, którzy mierzą się z niedoborami kandydatów na ukraińskim rynku pracy. Przekłada się to na kilkudziesięcioprocentowy wzrost liczby publikowanych ofert pracy w naszym ukraińskim serwisie Robota.ua, który utrzymuje pozycję wiodącej platformy rekrutacyjnej pod względem liczby publikowanych ogłoszeń
– wskazuje Rafał Nachyna.
Koncentracja na utrzymaniu wysokiej rentowności
Wybrane skonsolidowane wyniki finansowe Grupy Pracuj
*Skorygowana EBITDA oznacza zysk z działalności operacyjnej powiększony o amortyzację, skorygowany o wykazane w skonsolidowanym sprawozdaniu z całkowitych dochodów koszty programów płatności w formie akcji, koszty związane z akwizycjami oraz koszty restrukturyzacji w nabytych spółkach.
**Po uwzględnieniu kosztów sprzedanych ogłoszeń, nabytych przez softgarden w celu odsprzedaży w ramach usługi multipostingu.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie. Grupa wspiera przedsiębiorstwa w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników, ułatwia użytkownikom jej serwisów znalezienie odpowiedniego zatrudnienia umożliwiającego pełne wykorzystanie ich potencjału oraz tworzy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR. Marki należące do Grupy tworzą zaawansowany cyfrowy ekosystem dla branży HR, spośród których najważniejsze to: Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, eRecruiter – wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa), a także softgarden – wiodący gracz w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich. Grupa Pracuj działa od 24 lat w Polsce, od 18 lat w Ukrainie, a od 2022 roku także w Niemczech. Zatrudnia w sumie około 1 100 osób. Od grudnia 2021 roku Spółka notowana jest na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.