No Fluff Jobs, rozwijany dotychczas w ramach Grupy Ringier Axel Springer Polska, jeden z
najbardziej rozpoznawalnych serwisów rekrutacyjnych dla specjalistów IT w Polsce, dołącza do Grupy Pracuj. Akwizycja umacnia obecność Grupy w segmencie rekrutacji IT, uzupełniając ofertę Pracuj.pl oraz theprotocol.it. No Fluff Jobs posiada ponad 25 tys. aktywnych ofert pracy miesięcznie, marce zaufało ponad 10 tys. klientów, a portal odwiedza co miesiąc ponad 530 tys.unikalnych użytkowników, zapewniając najwyższą wśród polskich serwisów rekrutacyjnych responsywność ofert na stanowiska seniorskie IT. Dla Grupy Ringier Axel Springer Polska transakcja jest częścią konsekwentnej koncentracji na markach, spółkach i projektach, które najmocniej wspierają strategię firmy.
Rynek pracy IT zmienia się, ale jego strategiczne znaczenie dla gospodarki i biznesu nie maleje. Po okresie korekty widzimy odbudowę popytu, szczególnie w obszarach wymagających doświadczenia oraz związanych ze sztuczną inteligencją i cyberbezpieczeństwem. Akwizycja No Fluff Jobs wzmacnia naszą obecność w tym segmencie przy zachowaniu dyscypliny kapitałowej. Razem budujemy najszerszą i najbardziej efektywną ofertę rekrutacyjną dla branży IT w Polsce
- powiedział Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.
No Fluff Jobs to silna i rozpoznawalna marka, która przez ostatnie lata rozwijała się w ramach Grupy Ringier Axel Springer Polska. RASP wspierał No Fluff Jobs w skalowaniu biznesu, wzmacnianiu rozpoznawalności marki oraz budowaniu silnej pozycji na rynku rekrutacji technologicznych. Dziś wierzymy, że najlepszym miejscem do dalszego wzrostu No Fluff Jobs będzie Grupa Pracuj, lider serwisów rekrutacyjnych na polskim rynku i wiodąca platforma HR Tech w Europie. Dla Grupy Ringier Axel Springer Polska to decyzja zgodna z naszym strategicznym kierunkiem: większym focusem, jasnymi priorytetami i koncentracją na markach, spółkach oraz projektach, które najmocniej wspierają nasz rozwój
– powiedział Krzysztof Stopa, CFO Grupy Ringier Axel Springer Polska
Przez ostatnie 12 lat udowodniliśmy, że transparentność wynagrodzeń działa. Gdy zaczynaliśmy, publikowanie widełek płacowych w ogłoszeniach było wyjątkiem. Dziś jest rynkowym standardem, a No Fluff Jobs odegrał w tej zmianie kluczową rolę. Jestem dumny z tego, co wspólnie z zespołem udało nam się zbudować. Jestem przekonany, że Grupa Pracuj jest najlepszym partnerem, aby dalej rozwijać markę, jej misję i wartości, które od początku nam przyświecały. Dzięki skali, technologii i doświadczeniu Grupy Pracuj No Fluff Jobs będzie mógł jeszcze skuteczniej wspierać pracodawców i specjalistów IT
– powiedział Tomasz Bujok, Founder i ustępujący Prezes Zarządu No Fluff Jobs.
No Fluff Jobs wnosi do Grupy Pracuj silną markę, lojalną społeczność oraz doświadczenie w komunikacji z wymagającymi kandydatami technologicznymi. Chcemy rozwijać tę markę, wykorzystując jej dotychczasowe atuty i jednocześnie wzmacniając ją potencjałem operacyjnym, technologicznym i sprzedażowym Grupy Pracuj. Naszym celem nie jest ujednolicanie marek, lecz budowa szerszego, bardziej precyzyjnego ekosystemu dla pracodawców i kandydatów IT
- dodał Piotr Trzmiel, Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu w Grupie Pracuj, odpowiedzialny za segment ogłoszeń IT w Polsce.
Dołączenie do Grupy Pracuj otwiera przed No Fluff Jobs nowy etap rozwoju, przy zachowaniu tożsamości marki i relacji z użytkownikami. Wspólnym mianownikiem obu organizacji jest koncentracja na jakości usług dla kandydatów i pracodawców. Wierzymy, że dzięki skali, doświadczeniu i know-how Grupy Pracuj będziemy mogli jeszcze skuteczniej wspierać firmy w dotarciu do najlepszych specjalistów IT
- powiedział Tomasz Wija, Członek Zarządu No Fluff Jobs Sp. z o.o.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie. Grupa wspiera przedsiębiorstwa w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników, ułatwia użytkownikom jej serwisów znalezienie odpowiedniego zatrudnienia umożliwiającego pełne wykorzystanie ich potencjału oraz tworzy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR.
Marki należące do Grupy tworzą zaawansowany cyfrowy ekosystem dla branży HR, spośród których najważniejsze to: Pracuj.pl – największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua – wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, eRecruiter – wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa), softgarden – wiodący gracz w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich, a także Kadromierz – nowoczesne rozwiązanie do planowania i zarządzania czasem pracy.
Grupa Pracuj działa od 2000 roku w Polsce, od 2006 roku w Ukrainie, a od 2022 roku także w Niemczech. Zatrudnia w sumie około 1 100 osób. Od grudnia 2021 roku Spółka notowana jest na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Grupa Ringier Axel Springer Polska jest jedną z największych firm mediowo-technologicznych w Polsce. W jej portfolio znajdują się czołowe marki medialne i cyfrowe, m.in. Onet, Fakt, Forbes, Business Insider, Newsweek, Medonet, Noizz, Przegląd Sportowy, a także Jakdojade, Gratka-Morizon oraz Lendi. Firma dostarcza milionom odbiorców wiarygodne informacje, angażujące treści i nowoczesne usługi cyfrowe, wspierające ich w podejmowaniu codziennych decyzji.
Ringier Axel Springer Polska łączy silne lokalne marki i znajomość polskiego rynku z międzynarodowym doświadczeniem swoich właścicieli – grupy Ringier oraz firmy Axel Springer. Rozwija nowoczesne, oparte na technologii i danych media oraz platformy cyfrowe, wspierając niezależne dziennikarstwo i tworząc bezpieczne oraz skuteczne środowisko dla użytkowników i partnerów biznesowych.
No Fluff Jobs to portal z ogłoszeniami o pracy w IT, marketingu, sprzedaży, finansach, HR i innych branżach. Tu kandydaci i kandydatki zawsze mogą sprawdzić, czy oferta pasuje im pod kątem finansowym. Firma działa od 2014 roku i od początku istnienia jej główną misją jest szerzenie transparentności na rynku pracy. Ważna jest dla niej pomoc kandydującym w szukaniu wymarzonej pracy, ale także ułatwienie firmom znalezienia najbardziej dopasowanych do nich specjalistów i specjalistek.